728x90 육아휴직기간2 육아휴직 급여 상한액 등에 대한 안내: 2024년 신청 절차 및 실제 이용 후기 목차 최근 회사에 육아휴직을 신청한 사람이 있어서 저도 육아휴직에 대해서 알아보는데, 제가 모르는 내용들이 꽤 있더라구요. 그래서 오늘은 육아휴직 급여 상한액 등 다양한 내용에 대해 자세하게 알아보는 시간을 가져보려 합니다. 조건, 실제 신청 절차, 그리고 신청 후기까지 설명드리겠습니다. 그럼 바로 시작하겠습니다. 육아휴직 급여의 이해 육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 일시적으로 일을 중단할 수 있게 하는 제도입니다. 이 때 지급되는 급여가 바로 육아휴직 급여입니다. 이 급여의 주 목적은 근로자가 경제적 부담 없이 자녀와 충분한 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 것입니다.대상 및 조건육아휴직 급여의 대상은 임신 중인 여성 근로자 또는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자입니다. .. 2024. 5. 2. 육아휴직 1년6개월 2023년 추진 확정입니다. 맞벌이부부 육아휴직 기간 1년 -> 1년 6개월 고용노동부는 9일 대통령 업무보고에서 "맞벌이 부부의 육아휴직기간을 종전 1년에서 1년 6개월"로 늘리는 방안을 추진하겠다고 보고했습니다. 부부가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용했다고 하면, 육아휴직 기간을 부부 모두 6개월씩 늘리겠다고 보고에서 밝혔습니다. 이를 통해 여성들의 경력단절을 막고, 일과 가정 모두 양립할 수 있도록 하겠다는 의지를 표명한 것입니다. 육아휴직이란? 육아휴직이란 임신한 여성 근로자나, 만 8세이하의 자녀를 둔 근로자가 양육의 목적으로 사용하는 휴직을 말합니다. 20년 2월 28일부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청이 가능해졌고, 21년 11월 19일부터 임신 중 육아휴직도 가능해졌습니다. 육아휴직급여 육아휴직 급여는 육아휴직 기간.. 2023. 1. 10. 이전 1 다음 728x90
